BUENA PRESENCIA, MALA PRACTICA

"Se necesita señorita buena presencia, 25 a 29 años, deseable experiencia en ventas...". Los diarios chilenos (y probablemente de otros países también) están llenos de estos avisos. Y es que da lo mismo ser competente, esforzada o talentosa. Se requiere antes que ello "buen presencia". Y foto en el curriculum, que de una leve muestra de cuan buena puede ser la "presencia" más abajo. Esta abierta discriminación ocurre como algo normal en ámbitos públicos y privados. Ocurría, digo, porque la presidenta Bachelet anunció en su discurso del domingo 21 ante el Congreso pleno, que en el aparato público no se hará exigible la foto en el curriculum. ¿Cambio de procedimiento o cambio valórico? Profundamente valórico a mi juicio, porque introduce un criterio político de equidad y justicia a una constatación que la psicología social ya ha hecho : que la fotografía influye en la formación del juicio de quien evalúa a una persona para un cargo, porque atribuye características sin fundamentos, y por tanto, constituye una barrera artificial y torpe, usualmente machista y por tanto, retrógrada.